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王振彪在科學研究院2019年工作會議上作工作報告

  • 來源:?黨群工作部
  • 作者:?
  • 發布時間:?2019-02-25


一、2018年工作回顧

(一)技術支撐工作質量穩步提升

(二)科技創新能力進一步提升

(三)工程技術咨詢和評價水平進一步提升

(四)網絡安全與信息化服務能力持續提升

(五)安全生產局面保持穩定

(六)干部和人才隊伍進一步加強

(七)管理提升工作扎實推進

(八)黨建工作質量全面提升

二、發展定位

圍繞“建設世界一流能源企業”總目標,堅持“干就干一流的事、干就干成一流”總要求,以技術保障為根本任務,以技術創新為重要支撐,發揮科學研究院獨特優勢,圍繞集團公司生產、經營、建設關鍵技術指標開展工作,為用戶提供一流的技術服務;掌握核心技術、儲備前沿技術,通過參與市場競爭促進技術能力水平的提高,充分發揮科學研究院的戰略支撐作用,做好集團公司建設世界一流能源企業的科技引領和技術支撐。

三、發展思路

下一階段,科學研究院將按照“1143”總體工作思路做好高質量發展工作,其中:第一個“1”就是堅持“干就干一流的事、干就干成一流”的總要求;第二個“1”就是堅持以“建設一流能源研究院”的發展目標。“4”就是要遵循“四大發展方略”,即:依托大唐、面向行業,科技產業化、成果產品化,綠色創新發展和全面提升。“3”就是打造“三種一流的能力”,即:一流的技術保障能力、一流的科技創新創效能力和一流的市場競爭能力。

要繼續堅持“鞏固、整頓、創新、提高”八字發展方針。“鞏固”就是鞏固科學研究院組建以來的各項工作成果;“整頓”就是全面整頓科學研究院的工作作風、工作秩序和工作程序,增強戰斗力和凝聚力;“創新”就是在前沿技術、體制機制和產業化方面探索發展新路徑;“提高”就是對標一流,提高管理能力,提高技術水平,提高工作質量,建設一流能源研究院。

要繼續堅持四大發展方略:一是依托集團、面向行業。依托集團就是將服務集團公司作為工作的出發點和落腳點,系統性、全方位的做好技術支撐和科技引領。面向行業就是樹立市場意識,用行業的眼光、行業的標準和行業的質量拓展系統外市場,通過開展行業合作和參與市場競爭進一步提高能力水平,從而為建設世界一流能源企業提供更高質量的技術保障;二是科技產業化、成果產品化。就是要深入實施創新驅動發展戰略,以產品的意識研發科技成果,以市場的意識推進科技成果轉化,建立產學研深度融合的科技創新體系,建立科技成果轉化平臺,探索科技人員激勵分配機制,向技術要效益,用技術促發展;三是綠色創新。就是要貫徹新發展理念,分析能源轉型趨勢,研究技術發展趨勢,超前做好業務布局;四是全面提升。就是要強化管理創新,提升服務能力、服務意識和服務水平,夯實發展基礎,推動科學研究院更有質量、更有效益的發展。

要持續打造三種一流的能力:一是一流的技術保障能力。提升技術監督水平和技術服務質量,協助發電企業規范安全生產管理,促進集團公司系統安全生產穩定,為集團公司存量、增量、減量資產發展做好技術保障;二是一流的創新創效能力。提升科技研發軟硬件實力和科技創新創效水平。做好科技創新隊伍建設,做好特色科技研發平臺建設,提高科技成果的質量和水平,提供高技術含量、高附加值的服務。做好科技成果的示范、應用、推廣和轉化。積極儲備核心技術,為集團公司未來發展做好科技引領;三是一流的市場競爭力。提升市場開拓能力和市場占有率,把握行業發展趨勢,以市場需求為導向,積極開拓系統外市場空間,提高“大唐科研院”品牌價值和行業地位。

四、2019年重點工作和主要措施

(一)認真貫徹落實集團公司2019年工作會精神和陳飛虎董事長到科學研究院的講話精神

(二)加強安全生產管理工作

1.構建“大生產”工作模式。

2.嚴格落實安全生產責任。

3.完善安全生產管理制度。

4.切實提升安全生產管理能力。

5.嚴格調試工作安全管理。

(三)提高技術保障能力,為用戶提供一流的技術服務

1.打造有特色的區域電力試驗研究院。

2.推進水電院高質量建設。

3.建立工作質量評價體系。

4.積極推進集團公司技術監督平臺建設。

5.健全集團公司大壩安全管理監督評價體系。

(四)提高科技研發能力,為集團公司提供科技引領和技術支撐

1.構建“大科研”的工作體系。

2.建立科技獎項培育機制。

3.充分發揮火電院創新引領作用。

4.加強關鍵核心技術攻關。

5.加快推進科技研發平臺建設。

6.大力加強科技成果轉化工作。

(五)提高項目咨詢水平,支撐集團公司新建項目建成一流

1.加強能源戰略與政策研究。

2.確保主要技術經濟指標領先。

3.建立投資價值評價評審體系。

4.建設一流的質監站和定額站。

5.開展精細化調試工作。

(六)做強網絡安全與信息化業務

1.提升網絡安全與信息化業務管控水平。

2.做好網絡安全與信息化技術服務工作。

3.建設好集團公司科技情報中心。

4.加強信息化業務拓展與開發。

(七)打造一流的科技創新人才隊伍

1.加強科技創新人才隊伍建設。

2.加強區域院領導班子建設。

3.建立靈活的勞動用工方式。

4.完善薪酬分配機制。

(八)全面提升管理能力

1.規范經營管理。

2.加強依法治企工作。

3.加大市場開發力度。

4.加強能力建設。

5.做好小型基建管理。

(九)提高黨建工作質量

1.加強思想政治建設。

2.嚴格落實黨建責任制。

3.加強黨風廉政建設。

4.加強意識形態工作。



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